Nexgen Japanは、公益社団法人日本ロジスティクスシステム協会（JILS）が発行したホワイトペーパー『人材×変革』の企画・執筆に参画しました。2024年問題をはじめとする物流業界の構造課題に対し、「人材」による変革こそが未来を切り拓く鍵であるという理念のもと、次世代人材像を描いています。
「人材×変革」——物流業界の構造課題への処方箋
本書は、「人材」による変革こそが未来を切り拓く鍵であるという理念のもと、企業の経営層から現場まで必要とされる「高度物流人材」の姿を明示しています。サプライチェーン全体を統合的に捉える視座、テクノロジー活用力、共創型マインドセットを備えた次世代人材像を描いています。
Nexgen Japanの貢献内容
Nexgen Japan代表の大野は、「変革を推進するCLO（Chief Logistics Officer）の役割と育成」、および産官学連携による人材戦略の重要性について寄稿・提言を行い、高度物流人材のペルソナや変革シナリオの構築に貢献しました。
ホワイトペーパーの主な内容
- 物流課題を「経営課題」として捉える視点
- CLO（物流統括管理者）の設置と役割
- 変革を担う「9つの高度物流人材ペルソナ」の紹介
- 若手や異業種からの参画による次世代育成の可能性